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朝九晚五的工作難實現(xiàn)財務自由，這些兼職工作可以考慮下
2018-12-24
對于企業(yè)來說般來說，一些技術性的和事務性的工作，往往可以選擇外包出從而省人力資源。 目前用工荒 演越烈，企業(yè)遇到各種的人事煩惱。
2018-03-07
崗位外包是企業(yè)將某些非核心的崗位事務外包給第三方來完成，是從招聘到勞動關系終止的全部流程和全風險的外包服務。企業(yè)通過崗位外包能夠及時補充人員、承擔崗位人員流動帶...
2018-01-22
企業(yè)繁瑣的人事事務工作，耗費企業(yè)人事很多的時間和精力，將這些事務交給外包公司來操作是一個不錯的選擇，但一些核心的、涉及到商業(yè)機密的工作還是自己來操作，那么企業(yè)哪...
2018-01-04
工傷在我們日常工作中常常才最有遇見，員工工傷發(fā)生對于一些制造業(yè)工廠來說更加常見，一般來說員工發(fā)生工傷才最是由企業(yè)單位負責的。但是勞務外包呢？外包工是外包公司的人...
2017-12-26
新勞動法出臺后，限制勞務派遣工用工量不得超過10%，還有企業(yè)使用派遣工的崗位限制，而很多的企業(yè)慢慢將勞務派遣轉型為勞務外包。任何用工方式必定少不了存在風險，業(yè)務...
2017-11-14
一般來說，一些技術性的和事務性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓、績效考評、員工意見調查、薪酬福利、員...
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