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云南省人力資源和社會保障廳關于調(diào)整最低 工資標準的通知

時間：2024-08-26來源：匯易同閱讀：3836次

       近日，經(jīng)省人民政府同意、人力資源社會保障部批準，云南省人力資源和社會保障廳印發(fā)了《云南省人力資源和社會保障廳關于調(diào)整最低工資標準的通知》（云人社發(fā)〔2024〕15號），決定從2024年10月1日起，調(diào)整全省最低工資標準。最低工資將更好發(fā)揮其保障功能，進一步促進低收入勞動者工資適當增長，切實保障低收入勞動者及其贍養(yǎng)人口基本生活，讓低收入勞動者及其贍養(yǎng)人口能夠共享我省經(jīng)濟發(fā)展成果，切實保障和改善民生，不斷增強人民群眾的獲得感和幸福感。


       此次調(diào)整仍按照全省縣級行政區(qū)域的經(jīng)濟社會發(fā)展水平保持三類地區(qū)標準，其中昆明市五華區(qū)、盤龍區(qū)、西山區(qū)、官渡區(qū)、呈貢區(qū)、晉寧區(qū)和安寧市、嵩明縣為一類地區(qū)，月最低工資標準從1990元提高到2070元，小時最低工資標準從19元提高到20元；昆明市所轄其他各縣及東川區(qū)、其他州市所轄縣級市及市轄區(qū)、玉龍縣和德欽縣為二類地區(qū)，月最低工資標準從1840元提高到1920元，小時最低工資標準從18元提高到19元；其他各縣為三類地區(qū)，月最低工資標準從1690元提高到1770元，小時最低工資標準從17元提高到18元。


       按照《云南省最低工資規(guī)定》有關規(guī)定，最低工資是指勞動者在法定工作時間或者勞動合同約定時間內(nèi)提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。最低工資的項目范圍，包括國家規(guī)定列入工資總額的計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼和特殊情況下支付的工資，按規(guī)定應由勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金，但不包括國家規(guī)定列入工資總額的加班加點工資、補償勞動者特殊或者額外勞動消耗的津貼，也不包括法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性福利待遇和用人單位以貨幣形式支付的住房及伙食補貼。


       最低工資標準分為月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制勞動者。


       用人單位違反最低工資標準支付規(guī)定的，勞動者可以向人力資源和社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。


云南省最低工資標準及適用地區(qū)對照表



400-618-7199