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薪稅優(yōu)化

薪稅優(yōu)化

Payroll tax outsourcing


薪稅優(yōu)化（外包）是指企業(yè)與其外部服務承辦機構之間建立合作伙伴關系，由外部專家負責該企業(yè)薪酬部門的日常管理工作。匯易同承擔客戶薪酬管理中大量的事務性的工作，以專業(yè)化的人員、運用高效的信息系統(tǒng)，實施最優(yōu)的操作流程，為客戶提供高質量的財務外包服務，幫助客戶降低成本、分擔風險、節(jié)省時間，提升員工滿意度。


云南匯易同能做什么？

代發(fā)工資、代繳個人所得稅、薪資計算、薪資發(fā)放、社保公積金、個人所得稅計算申報繳納、年金個稅優(yōu)化等。提供合法合規(guī)的薪稅優(yōu)化方案，采用優(yōu)勢政策轉化應用，降低企業(yè)成本、分擔企業(yè)風險、節(jié)省時間，提高員工收入、提升員工滿意度。


匯易同薪稅優(yōu)化服務項目


項目一：工資發(fā)放籌劃

服務內容：在充分研究勞動法、稅法與會計法基礎上，對工資發(fā)放金額、發(fā)放時間、發(fā)放項目、發(fā)放途徑上進行統(tǒng)籌規(guī)劃，在依法降低個稅、工資發(fā)放成本的基礎上，預防社保、公積金、個稅稽查與勞動爭議風險。

效果：在預防社保、公積金、個稅稽查與勞動爭議風險的基礎上，提升員工的實際收入。


項目二：全面薪酬設計

服務內容：在充分研究工資總額、會計科目、稅收政策基礎上，進行全面薪酬設計，依法降低個人所得稅、經濟補償金與賠償金、社會保險與公積金費用，在提升員工的實際收入水平的基礎上，節(jié)約人工成本，預防勞動爭議風險。

效果：在提升員工實際收入的基礎上，依法降低20%左右的人力資源總成本。


項目三：財稅成本優(yōu)化

服務內容：在充分研究用工方式、收入類型、個稅、增值稅與企業(yè)所得稅法規(guī)政策基礎上，進行用工模式、收入模式、績效管理模式、盈利模式再設計，通過經營模式變革與財稅流程優(yōu)化，最大化降低財稅成本。

效果：可依法降低30%左右的個人所得稅、增值稅、企業(yè)所得稅與財務成本。



我們的服務


適合對象：

1、工資、社保、個稅、公積金基數(shù)不一致的企業(yè)；

2、企業(yè)所得稅，個人所得稅繳納比較高，需要合理避稅的企業(yè)；

3、存在靈活用工、勞務用工、兼職兼薪等多種用工方式的企業(yè)；

4、待上市或已上市企業(yè)需要合法合規(guī)，控制用工風險的企業(yè)；

5、希望降低企業(yè)用工成本，提升員工滿意度的企業(yè)。


年終獎金服務內容：

1、年終獎金給之技巧。

2、薪酬社保結構優(yōu)化。

3、企業(yè)所得稅個稅稅務籌劃。



我們的優(yōu)勢



服務流程




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