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領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件和期限

時(shí)間：2018-01-11來(lái)源：匯易同閱讀：1033次

　　失業(yè)保險(xiǎn)是社保中一項(xiàng)比較重要的保險(xiǎn)，是員工在離職之后的一種保障，但領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)是有條件限制的，那么在哪些情況下可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)，領(lǐng)取的期限又有多長(zhǎng)呢？

　　(一)失業(yè)人員具備下列條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金

　　1、失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，且累計(jì)繳納保險(xiǎn)費(fèi)滿一年；

　　2、非因本人意愿中斷就業(yè)；

　　3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。

 

 

　　(二)非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形

　　1、依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

　　2、由用人單位依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條解除勞動(dòng)合同的；

　　3、用人單位依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

　　4、由用人單位提出解除勞動(dòng)合同或者被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的；

　　5、勞動(dòng)者本人依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

　　6、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

 

 

　　(三)失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，依據(jù)其失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳納保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間計(jì)算

　　1、失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)滿1年不滿3年的，領(lǐng)取失業(yè)金的期限最長(zhǎng)為6個(gè)月；

　　2、失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)滿3年不滿5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；

　　3、失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)滿5年不滿10年的，領(lǐng)取失業(yè)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；

　　4、失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。

　　失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取失業(yè)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)為24個(gè)月。

 

 

　　(四)失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間有以下情形之一的，自次月開(kāi)始停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇

　　1、重新就業(yè)的；

　　2、應(yīng)征服兵役的；

　　3、移居境外的；

　　4、無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹就業(yè)的；

　　5、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

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