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清華大學(xué)教授白永亮:社保證收改革模式下,企業(yè)用工該何去何從?

時(shí)間:2018-06-04來源:匯易同閱讀:3054次

主題:社保證收改革模式下,企業(yè)用工該何去何從?


東道主:云南匯易同管理服務(wù)有限公司

協(xié)辦方:三茅云南HR之家


特邀嘉賓:白永亮博士

與會(huì)嘉賓:各企業(yè)董事、高管


時(shí)間:2018年6月11日下午2點(diǎn)30分

地點(diǎn):昆明官渡區(qū)海倫城市廣場2座23樓


誠邀國內(nèi)頂級(jí)大咖,帶大家剖析行業(yè)新政,分享行業(yè)經(jīng)驗(yàn),助力企業(yè)發(fā)展,共謀發(fā)展策略,規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)


嘉賓簡介:白永亮,清華大學(xué)博士,員工關(guān)系管理專家。知名咨詢顧問,培訓(xùn)師,律師,中國政法大學(xué)勞動(dòng)法診所特邀律師。

中國勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心高級(jí)顧問,清華大學(xué),中山大學(xué)等知名名校外聘講座老師,第三方人力資源服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)師與風(fēng)控管理師。

分享內(nèi)容:

1、社保征收主體劃歸稅務(wù)部門,合規(guī)化用工的成本要增加多少?是否影響成本控制?是否影響招聘?

2、稅務(wù)部門征收社保與人社部門征收社保的口徑有何差異?

3、新征收模式下企業(yè)原來少繳、沒繳社保的問題是否會(huì)被追責(zé)?

4、新征收模式下,合規(guī)化繳費(fèi),職工成本要承擔(dān)多少,不漲薪情形下,招聘面臨什么壓力?

5、新征收模式下,傳統(tǒng)用工的匹配方式或結(jié)算方式,需要如何調(diào)整?


6、新征收模式下,使用學(xué)生實(shí)習(xí)、超齡雇傭、小時(shí)工、兼職工等特殊用工是否納入企業(yè)單方繳費(fèi)基數(shù)。高收入群體繳費(fèi)是否納入三倍封頂?

7、新征收模式下,通過第三方人力公司社保違規(guī)是否會(huì)關(guān)聯(lián)到本企業(yè)?

8、社保繳費(fèi)單基數(shù)是否能維系?雙基數(shù)是否成為必然?

9、新征收模式下企業(yè)扁平化、小微化結(jié)算的優(yōu)勢與趨勢。

10、一年內(nèi)的過渡期內(nèi),企業(yè)有哪些準(zhǔn)備工作可以布局?



帶著你的問題,帶著你的思考,帶著你人力資源方面的困惑而來。6月11日,我們一起相約云南匯易同企業(yè)管理服務(wù)有限公司

報(bào)名電話:400-618-7199


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