01人力資源社會(huì)保障部黨組召開會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神
02云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整最低 工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
03二十屆三中全會(huì)前瞻,這些信息值得關(guān)注
04關(guān)于云南省2024年度靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)繳費(fèi)的公告
05就業(yè)事關(guān)人民群眾切身利益,事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展,事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安
06《云南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》11月1日起施行
07《云南省就業(yè)援助工作實(shí)施細(xì)則(試行)》政策解讀
08人力資源社會(huì)保障部、中央網(wǎng)信辦聯(lián)合印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理的通知》
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時(shí)間:2019-11-19來源:匯易同閱讀:818次
俗話說:“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”,同樣不想當(dāng)CEO的員工也很難成為一名優(yōu)秀的員工。每一個(gè)職場(chǎng)菜鳥,都希望能夠進(jìn)入一家好的企業(yè),希望得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí),夢(mèng)想著可以比別人快一點(diǎn)加薪升遷。但是只靠想肯定是難以實(shí)現(xiàn)的,那么應(yīng)該怎么做才能夢(mèng)想成真呢?下面小編給大家分享一些能夠助你更快得到上司賞識(shí)的小秘訣,大家快來看看吧!
1.講究效率
企業(yè)界是個(gè)最講求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞,經(jīng)常都無法提高效率,那么,無論你心地是如何善良,或工作態(tài)度如何認(rèn)其,上司也不會(huì)看重傷。如果你對(duì)上司委托你辦的事,能夠順利完成,然后你再問上司,“還要我做什么?”這樣一個(gè)接一個(gè)地自己找事做,相信上司一定會(huì)佩服你。
2.主動(dòng)分擔(dān)重?fù)?dān)
身為上司的人,每天都為了工作而忙碌不休,深感責(zé)任重大。如果有誰是只要告訴他要點(diǎn),就能很順利地去處理工作的下屬,上司派他工作,心里不知要輕松多少。但實(shí)際上,這種下屬也并不容易找到。所以,當(dāng)部下真正了解了上司的這種期望時(shí),能肩起上司所負(fù)的重?fù)?dān),上司一定會(huì)驚喜地說:“不要太勉強(qiáng),這個(gè)箱子對(duì)你來說太重了吧。別跌倒了!你真是個(gè)好幫手!”
3.公私分明
假定你的上司是獨(dú)身,并且年齡比你大不了多少,你仍然要尊重他,同時(shí)經(jīng)常保持相當(dāng)?shù)木嚯x。千萬不要因?yàn)檫^于親密而太隨便,或者輕視他。否則,你的上司一定會(huì)認(rèn)為你是公私不明的人,或把你當(dāng)作不成熟的人看待。
4.主動(dòng)建議
對(duì)公司提出意見、建議,是一個(gè)職員應(yīng)有的責(zé)任。雖然自己提出的好建議自認(rèn)為對(duì)公司頗有幫助,卻也不一定會(huì)被采用。此時(shí)此刻,你應(yīng)該想到,公司并不是一個(gè)人的。上司會(huì)認(rèn)為,你是個(gè)能提出好建議的職員,而且認(rèn)為,你是個(gè)不論成敗,都能保持心情舒暢的樂天派。這樣,以后你還有許多提出建議的機(jī)會(huì),同時(shí)推銷自己的機(jī)會(huì)也絕不會(huì)少。
5.遇事多商量
說到“商量”,很多人都會(huì)聯(lián)想到自己的事情。假使你有迷惑不解的事,苦惱的事。應(yīng)該盡量向上司提出,同他商量。除了金錢以外,任何事都可以提出,諸如工作上的難題,家中的困擾,男女感情的苦惱,都可以跟上司商量。你的頂頭上司,必定很喜歡能敞開心胸,有事能和自己商量的部下。