01人力資源社會保障部黨組召開會議傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神
02云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整最低 工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
04關(guān)于云南省2024年度靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險申報繳費的公告
05就業(yè)事關(guān)人民群眾切身利益,事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展,事關(guān)國家長治久安
06《云南省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》11月1日起施行
07《云南省就業(yè)援助工作實施細(xì)則(試行)》政策解讀
08人力資源社會保障部、中央網(wǎng)信辦聯(lián)合印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場規(guī)范管理的通知》
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關(guān)注云南匯易同人力資源
時間:2020-02-08來源:匯易同閱讀:766次
銀行在大家的印象中,更多的是辦理存錢、取消的手續(xù)。但是還有一個代發(fā)工資,不知道大家有沒有熟悉。每個月要是老板延遲發(fā)放工資,一般財務(wù)就會和大家說,已經(jīng)提交給銀行了,大家等等哈!相信有不少人和小編一樣吧,財務(wù)轉(zhuǎn)了多少錢給銀行,等會銀行還是多少給我們,并沒有賺差價。銀行為什么愿意代發(fā)工資?這里面有“貓膩”?看完終于明白了。
首先能夠有更多的對公賬戶、積累用戶群體,比較方便轉(zhuǎn)賬。銀行總部直接轉(zhuǎn)賬匯款,會比個人轉(zhuǎn)賬來得快和準(zhǔn)確。個人一般都是手動輸入,而銀行是有系統(tǒng)直接操作。也就是說銀行處理的一般都是機(jī)器,銀行人員并不會增加很大的工作量,就能夠輕易的幫公司給上千位的員工發(fā)放工資。這樣不僅能夠避免企業(yè)給員工轉(zhuǎn)賬錯誤,還能夠減少大部分財務(wù)的工作量,同時也能增加企業(yè)與銀行的對公轉(zhuǎn)賬賬戶。
其次能夠增加銀行存款。大多數(shù)人發(fā)工資沒有沒有急需用錢的情況下,一般是不會對其進(jìn)行轉(zhuǎn)賬的。一個月如果能夠存?zhèn)€2000塊錢,存?zhèn)€一年半載的,到頭來也是一筆吧不少的存款。這樣一來的話,銀行也能把這些存款,拿去的資金周轉(zhuǎn)。相對來說也是比較好的,這也是銀行收益的一個點。
最后增加業(yè)務(wù)收費。大多數(shù)人的工資卡有開通短信服務(wù),只要工資一到賬,及能夠清楚的知道自己發(fā)了多少工資,卡里面有多少工資。開通短信通知,這個是需要收費的。其次我們在辦銀行卡的時候也是需要工本費、銀行卡的年費等等,這時候雖然看著好像銀行幫忙代發(fā)工資沒有好處,仔細(xì)一分析,貓膩就出來了。銀行幫忙代發(fā)工資,公司就會選擇和銀行合作,這樣一來的話,就能夠統(tǒng)一一個銀行進(jìn)行開卡。
看完大家是不是很清楚了,銀行之所以愿意代發(fā)工資,是因為這個手續(xù)流程幾乎都是機(jī)器處理,并不麻煩。銀行選擇幫忙代發(fā)工資,能夠增加銀行的對公轉(zhuǎn)賬賬戶,能夠增加更多的儲戶資金,增加銀行的存款,也能增加銀行的業(yè)務(wù)收費。天底下果然不會天上掉餡餅,一切都是有原因的。銀行也是這樣,沒有好處是不會做的,你們說是不是這個道理呢?
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