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HRBP憑什么讓銷售主管簽下1.5億的績效協(xié)議?

時間:2020-05-21來源:匯易同閱讀:584次

Eva是一家大型銷售型公司的HRBP,在公司服務了3年,與各銷售管理人員關系均不錯。有一天,她突然接到了銷售總監(jiān)Marco的求助,請她幫忙與銷售主管Alec聊聊,說服他接受來年的銷售指標。


Eva:Hi,Alec,最近怎么樣?

Alec:還行,也就那樣唄。

Eva:最近年底了,大家都在忙著年底總結(jié)和來年規(guī)劃,你們來年的目標定得怎樣了?

Alec:別提了,一提這個我就郁悶,我的目標年年漲,一年比一年高,這怎么可能完成嗎?

Eva:聽起來,你有一點無奈。

Alec:那是肯定的啊,換了你,你也會無語吧?總不能看我每年的目標完成了,就一個勁地給我加碼吧?其他人也沒加的比我狠啊,太不公平了。

Eva:聽起來,你挺委屈的。

Alec:姐啊,我真的快趕上竇娥了。

Eva:你心里的感受有跟Marco聊過嗎?

Alec:沒有,他就知道壓任務,聊不到一塊。

Eva:OK,如果我沒記錯,你們組今年的目標是8000萬,11月份的時候已經(jīng)完成了,也就是說今年是超額完成任務了。

Alec:是的,做了9000萬多一點。

Eva:明年的目標是多少呢?

Alec:1.4億。

Eva:確實有點挑戰(zhàn)。我們來分析一下,要達成這個目標,我們有哪些優(yōu)勢吧。

Alec:我想想哈。大概有三個方面:一、我們的組員比較穩(wěn)定,大家對公司的認同度比較高,工作也很賣力;二、我們的產(chǎn)品比較好賣,客戶群也相對穩(wěn)定;三、公司計劃開拓中東市場。

Eva:你的分析挺到位的,我們有這么好的員工、產(chǎn)品和公司的支持,看來明年的目標還是可以達成的。

Alec:話是這么說,但是我還是挺忐忑的,55%的增長啊,我一點信心也沒有。

Eva:OK,我們來看一下,拋開中東市場,原有的北美市場大概能做多少呢?

Alec:(想了一會)什么都不做的話,自然增長應該可以去到10-15%,做一些市場活動的話,30%應該是可以。咦,那就是說中東市場,我們做個2000萬就夠了!

Eva:是的呀,中東一個月做170萬就夠了呢。而且,你剛剛也提到了,你的組員認可公司,工作賣力,這是一個極大的利好啊。

Alec:(頻頻點頭)是的,是的,我的組員在公司絕對是一等一的賣力,別的組長都想挖我的人呢。

Eva:(面帶笑意)那你現(xiàn)在有信心了吧?

Alec:有50%了。

Eva:其實啊,你回頭看一下你的團隊,你來公司后的這兩年,團隊成員基本沒有流失的,你應該知道,你的這些隊員在你來之前,可是別的組長都不想要的,他們當中一半人是要差點被淘汰的呢。

Alec:這我知道,我也很感謝這幫兄弟姐妹們。

Eva:你有分析過為什么他們愿意跟著你嗎?

Alec:(沉默了幾秒)我想,應該是我比較能傾聽他們的聲音吧。

Eva:能大概說說嗎?

Alec:呃,一般來說,小伙伴們?nèi)绻胱鲂┦裁?,我們討論后覺得可行,我就會讓大家大膽地去做。如果他們需要什么資源支持,我也會幫他們爭取。

Eva:善于授權、傾力相助,這樣會讓小伙伴們很安心。我聽說,你們組經(jīng)常聚餐哦。

Alec:(憨笑)也沒有經(jīng)常啦,只是他們完成了任務或拿了大單,我會請他們聚一聚。

Eva:請吃飯也是一種很好的團隊聯(lián)結(jié)方式。Alec,你是一個很好的主管,你能很好地傾聽小伙伴們的心聲,激發(fā)他們的斗志,讓他們找到信心,并提供相應的支持,讓他們覺得跟著你有奔頭。

Alec:(撓撓頭)我只是做了我認為我應該做的事。

Eva:在你這個年紀,能做到這樣已經(jīng)很不錯了。你能把一個大家都不看好的團隊帶著走到今天,我相信你也能帶著他們完成明年的指標。

Alec:嘿,我知道了,這叫好漢常提當年勇。

Eva:不錯,好漢常提當年勇,可以讓我們找回信心。另外,你不妨跟Marco聊聊,你需要他提供一些什么樣的資源和幫助。

Alec:我懂了,謝謝Eva。


第二天,Marco告訴Eva,Alec已經(jīng)與他簽訂了年度績效協(xié)議,而且主動要求把指標提高到了1.5億。


Alec是一個90后小伙子,看起來有點憨,很多人都覺得他不適合做銷售,但他身上自帶一股韌勁,憑著這股子不服輸?shù)纳祫?,他拿下了好幾個難啃的客戶。Alec同時還是一個很好的團隊領導者,他以他的傻,讓一個后進的小組持續(xù)兩年業(yè)績快速增長。

Alec不愿意接受來年的指標,是因為他心里憋著一股氣,對Marco的不滿,讓他不愿意去分析指標的可行性。而Eva在與Alec溝通時,敏感地聽出了他的無奈與委屈,讓他的情緒得到了疏解,拉進了彼此的距離。接著,Eva嘗試與Alec進行市場分析,幫助他找回了部分信心。最后,Eva幫助Alec回顧他的團隊成長史,對Alec帶領團隊的方式表示贊賞與肯定。而Alec是一個聰明的小伙子,話談到這里,他已經(jīng)知道自己該如何做了,于是最終的結(jié)局皆大歡喜。

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