今年全國(guó)兩會(huì)期間，習(xí)近平總書(shū)記發(fā)表系列重要講話(huà)，對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的許多重大問(wèn)題進(jìn)行深刻闡述、作出重要部署，具有很強(qiáng)的思想性、指導(dǎo)性、針對(duì)性。成都市人社部門(mén)將切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)精神和全國(guó)兩會(huì)精神上來(lái)，按照全國(guó)人社工作會(huì)議部署要求，聚焦高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)首要任務(wù)，全力穩(wěn)就業(yè)、聚人才、強(qiáng)保障，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、譜寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化萬(wàn)千氣象的成都篇章貢獻(xiàn)人社力量。

全力以赴穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行基本盤(pán)。成都市人社部門(mén)將持續(xù)深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先政策，突出穩(wěn)存量、擴(kuò)增量、保重點(diǎn)，確保就業(yè)形勢(shì)保持穩(wěn)定。下好穩(wěn)就業(yè)工作“一盤(pán)棋”，會(huì)同財(cái)稅、金融部門(mén)落細(xì)落實(shí)減稅降費(fèi)、金融支持、創(chuàng)業(yè)扶持等穩(wěn)企穩(wěn)崗政策，協(xié)同產(chǎn)業(yè)部門(mén)做好重點(diǎn)企業(yè)、專(zhuān)精特新企業(yè)用工保障，千方百計(jì)籌集更多高質(zhì)量就業(yè)崗位。擰緊重點(diǎn)群體保障“一股繩”，打造校地對(duì)接促就業(yè)信息平臺(tái)，開(kāi)展“百日萬(wàn)企招聘”等活動(dòng)，對(duì)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)行實(shí)名制精準(zhǔn)幫扶，促進(jìn)更多高校畢業(yè)生來(lái)蓉留蓉就業(yè)；開(kāi)展農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力充分就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)和技能培訓(xùn)提升工程，加快三級(jí)勞務(wù)體系建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)民工培訓(xùn)提能、就業(yè)增收；逐一開(kāi)展失業(yè)人員針對(duì)性幫扶，提供更多再就業(yè)培訓(xùn)；針對(duì)就業(yè)困難人員，加強(qiáng)公益性崗位開(kāi)發(fā)和兜底安置?？椕芫蜆I(yè)服務(wù)“一張網(wǎng)”，發(fā)揮“政府＋市場(chǎng)”兩只手作用，提檔升級(jí)“宜業(yè)成都”、成都人才網(wǎng)等在線(xiàn)平臺(tái)，打造“智慧就業(yè)”服務(wù)矩陣；深化基層就業(yè)服務(wù)機(jī)制建設(shè)，推動(dòng)更多就業(yè)服務(wù)“進(jìn)網(wǎng)入格”，構(gòu)建城區(qū)15分鐘、鄉(xiāng)村輻射5公里的就業(yè)服務(wù)圈；充分發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)促就業(yè)作用，推動(dòng)機(jī)構(gòu)與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接，鼓勵(lì)支持機(jī)構(gòu)參與就業(yè)招聘、零工市場(chǎng)建設(shè)、就業(yè)服務(wù)站打造等，提供專(zhuān)業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)。

加強(qiáng)技術(shù)技能人才引育，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)勁智力支撐。成都市人社部門(mén)將持續(xù)完善人才引育評(píng)用機(jī)制，推動(dòng)人才鏈與創(chuàng)新鏈深度融合，不斷壯大全市技術(shù)技能人才隊(duì)伍。加快高層次人才引育，支持“鏈主”企業(yè)、科創(chuàng)平臺(tái)爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)博士后科研工作站、省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地及市級(jí)博士后儲(chǔ)備平臺(tái)，推動(dòng)聯(lián)合引育博士后人才；制定制造業(yè)高素質(zhì)工程師聚集培養(yǎng)專(zhuān)項(xiàng)政策，加快聚集一批具有突出創(chuàng)新能力的高素質(zhì)工程師隊(duì)伍；出臺(tái)鼓勵(lì)引進(jìn)重點(diǎn)技術(shù)技能人才實(shí)施辦法，鼓勵(lì)支持企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才。構(gòu)建產(chǎn)教融合技能人才培育生態(tài)，緊貼戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)等發(fā)展急需，設(shè)置職業(yè)技能培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄；探索建立示范性職教聯(lián)盟，鏈接重點(diǎn)企業(yè)、職業(yè)院校、協(xié)會(huì)組織、行業(yè)主管部門(mén)等組建技能創(chuàng)新協(xié)同平臺(tái)，力爭(zhēng)打造一批技能人才培養(yǎng)示范項(xiàng)目；深入推進(jìn)政企合作、校企聯(lián)合、產(chǎn)訓(xùn)融合，大規(guī)模開(kāi)展“行業(yè)重點(diǎn)班”“企業(yè)訂制班”“區(qū)縣品牌班”等項(xiàng)目制培訓(xùn)。激發(fā)科研事業(yè)單位人才活力，鼓勵(lì)高校、科研院所等事業(yè)單位設(shè)立科技成果轉(zhuǎn)化崗位或創(chuàng)新型崗位，按照“企業(yè)提需求＋院所出編制＋政府給支持”模式，指導(dǎo)事業(yè)單位使用“人才專(zhuān)編”為重點(diǎn)企業(yè)、研發(fā)機(jī)構(gòu)引進(jìn)急需緊缺人才；出臺(tái)市屬事業(yè)單位創(chuàng)新型人才薪酬激勵(lì)政策實(shí)施細(xì)則，構(gòu)建充分體現(xiàn)知識(shí)、技術(shù)等創(chuàng)新要素價(jià)值的收益分配機(jī)制。

織密扎牢社會(huì)保障網(wǎng)，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展厚植民生福祉。成都市人社部門(mén)將在強(qiáng)社保、促和諧、優(yōu)服務(wù)上下功夫，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面提質(zhì)，以高校畢業(yè)生等新生勞動(dòng)力、農(nóng)民工、建筑工人、被征地農(nóng)民等為重點(diǎn)推動(dòng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保擴(kuò)面，持續(xù)擴(kuò)大企業(yè)年金、個(gè)人養(yǎng)老金覆蓋面；深化新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，爭(zhēng)取部、省支持探索開(kāi)展貨車(chē)司機(jī)優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)；按照國(guó)家和省統(tǒng)一部署，提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金月最低標(biāo)準(zhǔn)和退休人員基本養(yǎng)老金。強(qiáng)化勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)，健全工程建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付聯(lián)動(dòng)機(jī)制，完善農(nóng)民工工資保證金管理制度，清退一批代償能力弱的擔(dān)保機(jī)構(gòu)，提升擔(dān)保機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管控和履約能力；完善勞動(dòng)糾紛“一站式”多元化解聯(lián)動(dòng)機(jī)制，深化“調(diào)裁審”有機(jī)銜接，加快升級(jí)“智慧仲裁”系統(tǒng)，提高勞動(dòng)糾紛處置效能。優(yōu)化人社公共服務(wù)，依托“智慧人社”建設(shè)，打造職稱(chēng)評(píng)審、人才分類(lèi)認(rèn)定、民辦培訓(xùn)學(xué)校審批、職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)費(fèi)預(yù)付管理等信息系統(tǒng)，進(jìn)一步豐富線(xiàn)上服務(wù)場(chǎng)景，賦能群眾便捷辦事；深化“一件事”集成化改革，落實(shí)國(guó)家、省、市“一件事一次辦”3張清單人社事項(xiàng)；深化成渝和成德眉資人社事業(yè)區(qū)域協(xié)作，打造更有溫度、更有質(zhì)感的人社共同體，提升企業(yè)和群眾的獲得感、滿(mǎn)意度。

（文章來(lái)源：中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)）