工傷保險(xiǎn)是我們俗稱的“五險(xiǎn)一金”中的一險(xiǎn)，是國家工傷保險(xiǎn)基金用于賠付在崗職工工作過程及上下班途中發(fā)生工傷事故的一個(gè)險(xiǎn)種；是用人單位在“五險(xiǎn)一金”中唯一能成為受益人一個(gè)險(xiǎn)種。雖然工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)金額最低，但是賠付金額卻是所有險(xiǎn)種中最高的。所以說及時(shí)為員工參保工傷保險(xiǎn)是用人單位規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)的最重要手段。

　　但是，對于絕大多數(shù)企業(yè)來講（個(gè)別農(nóng)民工用工單位除外），地方政策規(guī)定企業(yè)要一票征繳社保五險(xiǎn)。這樣一來，如果都參保就大大的增加了企業(yè)的用人成本，不參保企業(yè)又要承擔(dān)過多的用工風(fēng)險(xiǎn)。新勞動法規(guī)定，用工單位必須為員工繳納社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)，但是沒明確規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)，所以我們勞務(wù)派遣公司是在沒有違反勞動法的情況下合法用工合理繳納社保。

　　如果購買商業(yè)保險(xiǎn)呢？雖然對用人單位來說有了一定的保障，但是商業(yè)保險(xiǎn)的賠付標(biāo)準(zhǔn)低而且保障期限較長，往往是一年，最短也得半年。如果員工中途離職對企業(yè)來說保費(fèi)損失在所難免，顯然工傷保險(xiǎn)按月計(jì)算、隨來隨走的繳費(fèi)模式更為劃算。

　　用人單位通過正規(guī)、專業(yè)的代理機(jī)構(gòu)為員工參保單獨(dú)工傷保險(xiǎn)是規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)最經(jīng)濟(jì)、最有效、最快捷同時(shí)也是最明智的選擇。

　　工傷保險(xiǎn)與意外險(xiǎn)對比

　　一、哪類員工適合單獨(dú)參保工傷保險(xiǎn)呢？

　　1、試用期員工

　　實(shí)習(xí)生、試用期員工等未來不確定性人員。

　　2、臨時(shí)性用工

　　公有制單位中的輔助性崗位（如：食堂、后勤、水電暖工、綠化、保安、保潔等）。

　　3、短期工

　　企業(yè)由于短期生產(chǎn)任務(wù)增加而雇傭的勞務(wù)工；企業(yè)臨時(shí)促銷、搞活動雇傭的短期工；寒、暑期工等。

　　4、流動頻繁的崗位

　　業(yè)務(wù)員、快遞員、銷售員、服務(wù)員、派單員等人員流動性大的崗位。

　　5、高風(fēng)險(xiǎn)崗位

　　司機(jī)、保安、搬運(yùn)工、礦工等勞動風(fēng)險(xiǎn)較大的崗位。

　　6、各省市分公司、辦事處人員

　　用人單位全國各地分公司（辦事處）職工，可統(tǒng)一在我司為員工參保單獨(dú)工傷保險(xiǎn)進(jìn)行統(tǒng)一管理。

　　二、企業(yè)選擇勞務(wù)派遣公司有哪些作用和益處？

　　1、政府公信保障，工傷保險(xiǎn)基金賠付，無后顧之憂

　　工傷保險(xiǎn)不同于其他商業(yè)保險(xiǎn)，由省級財(cái)政統(tǒng)籌，工傷保險(xiǎn)基金賠付，絕無拖沓、賴賬的可能性，無后顧之憂。

　　2、可以更好的維護(hù)因工受傷職工的合法權(quán)益

　　一旦發(fā)生事故，由我單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請進(jìn)行依法工傷認(rèn)定。確定是工傷的，由政府勞動鑒定機(jī)構(gòu)對工傷職工的傷殘情況進(jìn)行等級鑒定，并由政府社會保險(xiǎn)部門按規(guī)定進(jìn)行賠償。這樣就能更好的維護(hù)因工受傷職工的合法權(quán)益，從而提升了員工滿意度。

　　3、可以大幅減輕企業(yè)賠償負(fù)擔(dān)

　　如果企業(yè)職工不參加工傷保險(xiǎn)，一旦發(fā)生工傷事故，將由用人單位承擔(dān)職工工傷所帶來的一切費(fèi)用（包括但不限于：醫(yī)藥費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金等），以上費(fèi)用少則一兩萬，多則數(shù)十萬甚至上百萬元。一旦發(fā)生重特大安全事故，一些小企業(yè)或效益一般的企業(yè)很可能無力支付巨額賠償金或是面臨難以為繼，甚至被迫停產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。所以說，企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)，只要向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納工傷保險(xiǎn)基金，一旦企業(yè)發(fā)生工傷事故其所需有關(guān)費(fèi)用都會由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定進(jìn)行賠償，這樣就可以大大減輕企業(yè)因工傷而引起的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

　　4、可以更好的調(diào)整勞動關(guān)系，維護(hù)社會的穩(wěn)定

　　如企業(yè)不參保工傷保險(xiǎn)，一旦工傷事故發(fā)生，企業(yè)在處理工傷事故的過程中，工傷職工和其家屬往往會對處理工傷事故的公正性產(chǎn)生懷疑，進(jìn)而對處理結(jié)果表示不滿，容易導(dǎo)致勞動關(guān)系緊張甚至矛盾激化，產(chǎn)生不穩(wěn)定因素。如果參保，發(fā)生事故后由代理機(jī)構(gòu)向勞動保障部門上報(bào)事故的情況，勞動保障部門調(diào)查核實(shí)后進(jìn)行工傷認(rèn)定及賠付。這樣就能夠很好的協(xié)調(diào)好企業(yè)和工傷職工的勞動關(guān)系，有效地防止不穩(wěn)定因素的產(chǎn)生。企業(yè)也不會因工傷事故的發(fā)生牽涉很多的精力和財(cái)力。

　　5、可以更高效快捷的處理工傷事故

　　代理機(jī)構(gòu)每年處理解決上百起大大小小工傷事故，對于有關(guān)政策及申報(bào)、審批、賠付流程輕車熟路。一旦發(fā)生工傷事故，代理機(jī)構(gòu)往往可以在最短的時(shí)間內(nèi)依法將有關(guān)手續(xù)辦理完畢，有效避免企業(yè)勞資人員甚至法律顧問一時(shí)無從下手或是繞彎路等情況的發(fā)生。

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